Die Zielsetzung des Vorhabens soll durch fünf Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte erreicht werden:
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Integriertes Konzept innovativer Arbeit und allgemeine Prinzipien des Managements des Informellen |
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Erfahrungstransfer, Entscheidung, Führung auf der Basis einer erfahrungsbasierten Vertrauenskultur |
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Situativ-experimentelles Projektmanagement |
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Kompetenzen für künstlerische, erfahrungsgeleitete, spielerische innovative Arbeit – Gestaltung von lernförderlichen Arbeitsumgebungen |
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Ökonomische Bewertung des Nicht-Objektivierbaren |