Transfer

Die angestrebten Ergebnisse leisten einen wesentlichen Beitrag in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit neuen Formen der Arbeits- und Unternehmensorganisation. Thematisiert werden insbesondere blinde Flecken bisher vorliegender Konzepte dezentraler Organisationen und selbstgesteuerter Arbeit. Die Ergebnisse liefern außerdem neue Erkenntnisse zu einer Kulturalisierung der Ökonomie sowie einer Überwindung der traditionellen Abgrenzungen zwischen Ökonomie und Kunst. Schließlich sind mit der Entwicklung problemorientierter Evaluationsansätze neue Methoden und Instrumente zur Erfolgsmessung von Innovationsprozessen zu erwarten.

Das Projekt ist darauf gerichtet, Innovation als einen integralen Bestandteil sämtlicher Arbeitstätigkeiten und betrieblicher Prozesse zu fördern und zu verankern. Durch die Zusammensetzung der am Verbund beteiligten Unternehmen und Institutionen werden unterschiedliche industrielle Anwendergruppen und Industriesegmente, insbesondere im Bereich der KMU, direkten Nutzen aus den Ergebnissen ziehen können. Dies will der Projektverbund durch die exemplarische innovative Entwicklung von Organisations- und Managementansätzen im KMU-Bereich sowie für die Kooperation zwischen kleineren und größeren Unternehmen sicherstellen. Damit wird eine entscheidende Voraussetzung für die Sicherung und den Ausbau der Marktstellung der Unternehmen geschaffen.

Für einen funktionierenden Ergebnistransfer ist ein assoziierter Arbeitskreis gebildet worden. Dieser Arbeitskreis hat die Aufgabe, die Projektarbeiten zu begleiten, Zwischenergebnisse kritisch zu diskutieren und die Ergebnisse zu verbreiten. Mitglieder des Arbeitskreises sind Unternehmen verschiedener Größenklassen, Verbände und Institutionen, die mit der Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse befasst sind.